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在职职工缴纳社保要求
如果您是在职职工
社会保险法第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴满15年的，按月领取基本养老金。”
因此，用人单位为职工缴纳社保费是法定义务，缴费满15年只是最低年限要求，即使是已经缴费满15年也应继续缴纳，直至职工退休。而且，依法依规参加社保才能更好地享受社会保险制度给予的保障。用人单位与劳动者参加的社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，当劳动者年老、生病、生育、工伤或者失业时，职工和用人单位可以得到相应的保障。
对职工而言： 比如参加养老保险，退休后可以领取养老金，且缴费年限越长，缴费水平越高，则年老后领取的养老金也越多；失业时满足条件可以领取失业金等。
对用人单位而言： 依法参加社会保险也是为用人单位提供了一道保障。比如在工伤保险方面，依法参加工伤保险的单位在员工发生工伤事故后，由工伤保险基金支付规定的医疗费用、工伤待遇等，降低了用人单位的工伤支出风险。
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灵活就业人员缴纳社保要求
如果您是以灵活就业人员身份参保的，以现行政策来看，在缴满15年养老保险费后，到达法定退休年龄时即可按月领取养老金。不过要注意：
累计缴费年限越长，养老金就越多。
缴费基数越高，养老金就越多。
按规定，灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限，如果当年没有缴纳养老保险费，以后就不能补缴了。
因此，以灵活就业人员身份参保的小伙伴，建议大家尽早为未来做好规划，如果想让自己将来的养老金高一点，在缴费满15年后可以选择继续缴纳。
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