离职导致社保断缴1个月有什么影响？

随着政策与社会的发展，社保不仅仅只是五险，还与待遇公共服务资格息息相关，牵一发而动全身。

主要表现在以下几点：

一、无法报销医药费

绝大部分地区医保断缴第二个月开始就不能再使用；假如此时生病去医院，就意味着所有医疗费用均需自己承担。

当然，属于自己个人账户的钱仍然可以刷，但住院等费用无法报销。

⚠️注意：只有极少部分地区，在医保断缴三个月内，依然可以报销（以当地政策为主）。

此外要注意两点：

如果断缴时间过长：断缴3个月，要连缴6个月才能恢复报销；断缴6个月，要连缴1年。

如果中间经常断缴：退休时达不到累计缴费年限（如：北京要求男25年，女20年），退休后可能无法享受终身医保报销。

二、无法报销生育费用

生育险能报销产检、分娩等费用，还能领生育津贴，但各城市均对缴费时间有要求， 如6个月、9个月、1年。

所以，生孩子前最好不要辞职，否则无法报销。但随着生育保险体系逐渐完善，部分地区也明确发文，个人也可以缴纳生育保险并以灵活就业人员的形式领取生育津贴。

三、影响买房买车、积分入户

如今与社保挂钩的政策越来越多，尤其在一二线城市。

举几个例子：

买房买车：深圳买房要连续缴满社保5年，一旦断缴就要重新计算。

积分落户：北京积分落户，要求连续缴纳社保7年。

孩子上学：外地小孩想在上海上学，父母需连续缴满6个月社保。

由此可见，社保断缴对没有当地户口的人来说影响非常大。

总体而言，社保断缴影响生活的方方面面。因此，换工作时千万不能忽略社保。

02 离职当月公司要不要为员工缴纳社保？

现在，很多公司规定：15号之前离职不缴纳当月社保，15号之后离职可以缴纳当月社保。

规定是否合法？一定要卡在15号之后离职吗？

其实，近期很多人社局官方微信都对这一问题有明确答复，如陕西省西安市人社局曾明确发文表示：

按照相关法律规定，只要员工与用人单位存在劳动关系，单位就应为员工缴纳社保。

职工离职的当月，与用人单位仍存在劳动关系，企业应为其缴纳在职当月社保费用，否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险。

看一下相关法律规定：

根据劳动合同法第7条规定：

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

根据社会保险法第4、58、60条规定：

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

当月工资是由原单位支付，领取该月劳动报酬就应缴纳相应社会保险。

在劳动关系存续期间，用人单位应当为其员工缴纳社会保险，即在职一天，企业都要为职工缴纳社保，而且不能出现个人承担企业缴纳费用情况。

如果真的需要离职，而离职当月工作不满一个月的情况，公司又不同意为自己缴纳社保，该怎么办？

若出现此情况，可以先找当地劳动部门进行协调。

协调不成，又想维护自己权益的，可以申请劳动仲裁。

用人单位如未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者均可以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。

根据劳动合同法第38条规定：

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; ……

根据劳动合同法第46条规定:

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……

03 更换工作如何做好社保衔接？

不管是被动失业，还是有更好的工作主动失业，离职后都要避免社保断缴。

一、有新工作，如何避免断缴？

如果辞职前就找好下家，最好问清楚：

老东家帮交社保交到哪个月？新东家从哪个月开始交？

比如老东家每月在15号交社保，那么可以在15号后离职，次月15号前入职新东家，社保就不会断。

二、没找到工作，如何避免断缴？

对于一些人而言，想在短时间找到下家并不容易。

此时则需自己交社保：

如果被裁员：可以找公司商量，继续帮忙缴社保。这是比较省事的方法，但单位缴费的部分需自己出，压力较大。

如果公司倒闭：可以灵活就业人员的身份缴职工社保，一般只能缴职工医保和职工养老。

如果资金紧张：可以回到户籍地缴居民社保（目前，部分地区延长了2023年居民医保缴纳时间，大家可自行查询）。

⚠️另外提醒：不建议找第三方机构代缴，因为不存在真实的劳动关系，会有法律风险。

三、社保断缴几个月，如何补缴？

如果已经离职几个月，社保早就断了，又要如何补缴？

分情况来说：

断缴3个月内：只能由单位补缴。即离职3个月内找到新工作，由新东家帮忙补缴上，就相安无事。

断缴超3个月：大多数城市无法补缴。

假如单位漏缴，无论断多久均可以让单位补缴，否则可以走法律途径解决。